Ocena ryzyka zawodowego dla Twojego stanowiska w kilka minut

Czym jest ocena ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka zawodowego to obowiązek każdego pracodawcy. Polega na rozpoznaniu zagrożeń występujących na stanowisku, oszacowaniu, jak bardzo prawdopodobne i jak poważne są ich skutki, a potem na dobraniu środków, które to ryzyko ograniczają. Wynik trzeba udokumentować i aktualizować, kiedy zmienia się stanowisko, maszyny, organizacja pracy albo przepisy.

Ocena stanowiska jest też podstawą instruktażu stanowiskowego. Pracownik musi zostać poinformowany o ryzyku, które wiąże się z jego pracą, a program instruktażu powinien odpowiadać zagrożeniom wskazanym w ocenie.

Metoda i struktura karty

Karta w Instruktaze jest zbudowana według metody opisanej w normie PN-N-18002. Dla każdego zagrożenia widzisz jego źródło, możliwe skutki, ocenę prawdopodobieństwa i ciężkości, wynikowy poziom ryzyka oraz środki ochronne istniejące i zalecane.

• źródło zagrożenia i sytuacja, w której występuje
• możliwe skutki dla zdrowia
• prawdopodobieństwo, ciężkość i poziom ryzyka
• środki ochrony zbiorowej, organizacyjne i indywidualne
• miejsce na datę, podpis osoby oceniającej i konsultację z pracownikami

Jak powstaje karta dla stanowiska

Podajesz nazwę stanowiska, branżę, maszyny i narzędzia oraz warunki pracy, takie jak praca na wysokości, hałas, substancje chemiczne, dźwiganie czy praca zmianowa. System przygotowuje szkic karty dopasowany do tych danych, a nie ogólny wzór do przepisania. Ty sprawdzasz go na swoim stanowisku, usuwasz to, czego tam nie ma, i dopisujesz specyfikę zakładu.

Odpowiedzialność za treść oceny nadal ponosi pracodawca. Narzędzie skraca przygotowanie dokumentu, ale nie zastępuje oglądu stanowiska i decyzji osoby, która go podpisuje.

Dla kogo

Dla specjalistów BHP, którzy dziś piszą oceny ręcznie, dla kadrowych w zakładach z rotacją i dla właścicieli małych firm, którzy sami pełnią zadania służby BHP.